Tipo de contrato: Contratación temporal con opción a indefinido. Contratación temporal por Baja de IT Incorporación inmediata.
Jornada laboral: Turnos rotativos de mañana y tarde.
Salario: Según convenio.
Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada
Requisitos:
Diplomatura/Grado en Enfermería.
Estar colegiado en Colegio Profesional de Enfermería.
Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores
Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
El BOJA nº 46 del 9 de marzo de 2026 ha publicado: Resolución de 3 de marzo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas y aquellas que integran la relación complementaria realicen petición de destino y aporten la documentación …
En el BOJA nº 46 del 9 de marzo de 2026 se ha publicado: Resolución de 3 de marzo de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a, Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica, de …
En el BOP de hoy día 6 de marzo de 2026, el Boletión Oficial de la Provincia de Sevilla, ha publicado: Aprobar la composición de la Bolsa de Empleo Extraordinaria de ENFERMERO/A, convocada por Resolución 5828/2025, de 21 de agosto, de la Diputación de Sevilla: Aprobación Definitiva: Bolsa de Empleo Extraordinaria de Enfermero/a de la …
En la web del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se ha publicado: Resolución de la Dirección Gerencia del Centro de Emergencias Sanitarias 061 por la que se efectúa Convocatoria pública específica para la cobertura mediente nombramiento de personal estatutario temporal con carácter interino vacante de un puesto base de Enfermerao/a del Trabajo (SUBG. A2) Convocatoria …