En el BOJA núm. 5, de 9 de enero de 2026, se ha publicado:

• Resolución de 31 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se dispone la aprobación y publicación del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre el Servicio Andaluz de Salud y las Organizaciones Sindicales que se citan, el 15 de diciembre de 2025, sobre el sistema de provisión de personal estatutario temporal, mediante la creación de una Bolsa Única de Promoción Interna Temporal, para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud.

Este es un resumen detallado de los aspectos más relevantes del nuevo Pacto sobre la Bolsa Única de Promoción Interna Temporal (PIT) del Servicio Andaluz de Salud (SAS), centrado específicamente en la categoría de Enfermería y sus especialidades.

Objeto y Requisitos de Participación

El nuevo sistema regula la provisión de plazas básicas mediante una bolsa abierta y permanente. Para que el personal de enfermería pueda participar, debe cumplir los siguientes requisitos:

• Ser personal estatutario fijo en el SAS en una categoría de igual o inferior nivel académico a la que se opta.
• Estar en servicio activo o tener reserva de plaza en el SAS.
• Poseer la titulación académica requerida y estar incorporado al Colegio Profesional correspondiente al iniciar el nombramiento.
• No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni tener condenas por delitos contra la libertad sexual.

Áreas Específicas en Enfermería

Para acceder a determinadas unidades, se han definido áreas específicas que requieren requisitos adicionales. Para todas ellas (salvo Medicina Nuclear), se exige experiencia profesional de al menos 6 meses en el área o, en su defecto, formación teórica-práctica relacionada (Máster, Título de Experto, o formación acreditada de al menos 4 créditos).

• Áreas disponibles: Cuidados Críticos, Diálisis, Neonatología, Quirófano, Salud Mental, Hemodinámica, Perfusionista, Radiología Intervencionista y Enfermería Familiar y Comunitaria.
• Medicina Nuclear: Requiere obligatoriamente la licencia de operador de instalaciones radiactivas.
• Acreditación por Especialidad: Las áreas de Neonatología, Salud Mental y Enfermería Familiar y Comunitaria pueden acreditarse directamente con el título de Enfermero/a Especialista correspondiente.

Baremo de Méritos para Enfermería (Subgrupo A2)

La puntuación final máxima es de 200 puntos, desglosados de la siguiente manera:

• Experiencia Profesional (Máx. 80 puntos):

    ◦ 0,45 puntos por mes trabajado en la misma categoría y especialidad en el SNS o centros públicos de la UE.

    ◦ Se puntuarán el doble los servicios prestados durante los periodos de alarma por COVID-19.

    ◦ Los puestos de difícil cobertura en el SAS aportan una puntuación adicional por año completo.

• Formación y Otros Méritos (Máx. 70 puntos):

    ◦ Especialidad (EIR): 12 puntos por la especialidad de la plaza y 5 puntos por otras especialidades diferentes.

    ◦ Doctorado: 10 puntos (Cum Laude) o 9 puntos.

    ◦ Máster Universitario Oficial: 10 puntos por cada uno.

    ◦ Formación Continuada: 1,5 puntos por crédito acreditado (CFC) y 0,15 puntos por hora en formación no acreditada.

    ◦ Docencia e Investigación: Incluye tutorización de residentes (5 pts/año), publicaciones científicas (según cuartil) y proyectos de investigación.

• Fase de Oposición (Máx. 50 puntos): Se valora la puntuación obtenida en los últimos cuatro procesos selectivos del SAS de la categoría a la que se opta.

Funcionamiento y Gestión de la Bolsa

• Relación Electrónica: Todos los trámites, desde la inscripción hasta la aceptación de ofertas, se realizarán obligatoriamente de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).
• Actualización Anual: La fecha de referencia de méritos para el personal sanitario A2 (Enfermería) es el 30 de septiembre. El plazo para aportar nuevos méritos son los diez días hábiles siguientes al periodo del grupo A1 (octubre).
• Tipos de Oferta: Se dividen en Larga Duración (vacantes, programas > 1 año, sustituciones > 4 meses) y Corta Duración (mínimo un mes o mes natural).
• Reserva para Discapacidad: Se reserva un 7% para personas con discapacidad física, sensorial o psíquica, un 1% para enfermedad mental y un 2% para discapacidad intelectual

Enlaces de interés

• Ver Resolución en BOJA