9 de febrero, 2024.- La ministra de Sanidad, Mónica García, incide en que «más allá del déficit de profesionales» en el SNS, resulta necesario saber «qué les hace falta a los profesionales para poder retener su talento y para que se puedan quedar a trabajar en el SNS, y para eso necesitamos el compromiso de las comunidades de ofrecer puestos de calidad, y calidad en la formación; y para eso siempre van a tener al Ministerio de su lado». Con estas palabras la titular de Sanidad hace referencia a la fuga de profesionales de salud, un problema que afecta de lleno a la Enfermería, especialmente en Andalucía.

Hasta la fecha, en lo que va de este año 2024, 28 enfermeras de Sevilla han pedido traslado a otros puntos de la geografía nacional, la inmensa mayoría (21 colegiadas), se han desplazado a otras comunidades autónomas, en busca de oportunidades de trabajo de calidad. Se trata de una fuga de talento enfermero del que viene advirtiendo el presidente del Colegio de Enfermería de Sevilla, Víctor Bohórquez, para hacer ver la necesidad de apostar por contratos de calidad para las enfermeras en el SAS, como medida para frenar el éxodo de profesionales, muy necesarios para las deficitarias plantillas de la Sanidad Pública Andaluza.

Durante 2023, según datos del Consejo Andaluz de Enfermería, 1.200 enfermeras han solicitado traslado a otras provincias (230 se marcharon de Sevilla).

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