El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado en el día de hoy 20 de febrero de 2026:

• Orden de 10 de febrero de 2026, por la que se crean la categoría de Enfermero/a Clínico/a Investigador/a y la categoría de enfermero/a Especialista Clínico/a Investigador/a en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.

La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias ha aprobado la Orden de 10 de febrero de 2026, publicada en el BOJA nº 35, mediante la cual se oficializa la creación de dos nuevas categorías profesionales enfocadas a la investigación sanitaria en Andalucía.

Categorías Creadas y Clasificación:

• Enfermero/a Clínico/a Investigador/a.
• Enfermero/a Especialista Clínico/a Investigador/a.

Ambas se integran como personal estatutario sanitario y se clasifican dentro del Grupo Profesional A2.

Requisitos de Acceso

• Para la categoría general se exige el título de Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería (o equivalente).
• Para la categoría especialista, se requiere además estar en posesión del título de Enfermero/a Especialista.
• En los procesos de selección se tendrá en cuenta el certificado R3 de investigación.

Funciones Principales

• Investigadora (Actividad Principal): Potenciar la investigación dentro de las unidades clínicas, desarrollar proyectos de clara orientación traslacional y fomentar la cultura investigadora entre los profesionales.
• Docente: Tutorización activa de Enfermeros/as Internos/as y Residentes (EIR), formación en investigación y participación en la docencia de grado y posgrado.
• Asistencial: Se mantienen las funciones de cuidado clínico correspondientes al personal de enfermería.

Jornada Laboral y Tiempo de Investigación

• La jornada ordinaria anual será la misma que la establecida para el resto del personal de enfermería.
• Sin embargo, se destinará entre el 50% y el 100% del tiempo de trabajo a la investigación.
• Inicialmente, tras acceder a la categoría, la dedicación a la función investigadora será del 60% de la jornada ordinaria.
• Este porcentaje se revisará mediante procesos de evaluación de los resultados de investigación, lo que determinará la futura distribución del tiempo y el desarrollo profesional.

Retribuciones

• El salario base y complementos serán idénticos a los de la categoría de Enfermero/a o Enfermero/a Especialista (en Atención Primaria o Especializada).
• Se podrán percibir también las retribuciones por realización de jornada complementaria.

Entrada en Vigor

La orden entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOJA (publicado el 20 de febrero de 2026).