Ante el momento complicado que atraviesa el ejercicio de la Enfermería, con el fin de dignificar la práctica de la misma y como respuesta a la asamblea que tuvo lugar la semana pasada en la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla en la que los profesionales de la salud pedían medidas contra la Administración para adaptar la nueva jornada de 37 horas y media, la institución colegial ha impugnado el Plan Ejecutivo para el cumplimiento de la ampliación de la Jornada Laboral en las Unidades de Atención Especializada (Hospitales) y Atención Primaria (Distritos Sanitarios) de la provincia de Sevilla. El Colegio entiende que se ha violado el artículo 25 de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en Materia de Hacienda Pública para el reequilibrio Económico – Financiero de la Junta de Andalucía.

La entidad colegial explica que «con pretexto del cumplimiento de la ampliación de la jornada laboral, se pretende un fin distinto al establecido legalmente, ya que se amplía la jornada ordinaria en dos horas y media, lo que no quiere decir que se ordene a los funcionarios a realizar funciones diferentes a las realizadas en sus jornadas ordinarias ni se dé cobertura a los sábados, puesto que éstos son jornadas especiales». En cambio, el Colegio, tras atender las peticiones de enfermeras, médicos, celadores y personal de administración, considera que «la mejor opción es incluir treinta minutos más en la jornada laboral de lunes a viernes, al igual que hacen el resto de funcionarios».

Mientras se resuelve el proceso de nulidad solicitado, el Colegio de Enfermería de Sevilla, solicita la suspensión temporal del Plan Ejecutivo acordado de manera unilateral por cada centro de trabajo y que incluye distintos horarios y pautas de aplicación arbitrarias.

En este escenario de incertidumbre el Colegio lucha para defender la sanidad que se ha forjado, a lo largo de los años, con el trabajo y esfuerzo de los profesionales sanitarios.

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