El BOE nº 247 de fecha 5 de octubre publica:

• Resolución de 25 de septiembre de 2026, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por concurso-oposición, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a.

Organismo y Categoría:

Convocatoria del INGESA (Ministerio de Sanidad) para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a.

Plazas Convocadas:

Un total de 98 plazas, distribuidas en:

• Acceso libre: 93 plazas (83 en el cupo general y 10 reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%).
• Promoción interna: 5 plazas. Las plazas de promoción interna no adjudicadas se acumularán al turno de acceso libre.

Sistema de Selección:

Concurso-oposición.

Requisitos Principales:

Estar en posesión de la titulación de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería (o título equivalente/homologado) al finalizar el plazo de solicitudes.

Para promoción interna: Estar destinado en el INGESA en servicio activo y contar con al menos 2 años de antigüedad como personal estatutario fijo en la categoría de procedencia.

Acreditar la capacidad funcional, nacionalidad exigida y aportar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Plazo y Presentación de Solicitudes:

Presentación exclusivamente electrónica a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General, cumplimentando el modelo oficial 790.

Plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Fase de Oposición (Máximo 100 puntos):

Ejercicio único a realizar en las ciudades de Ceuta y Melilla.

Turno libre: Cuestionario tipo test de 100 preguntas (+10 de reserva) y 2 supuestos prácticos de 10 preguntas cada uno (+1 de reserva por supuesto).

Promoción interna: Cuestionario tipo test de 90 preguntas (+9 de reserva) y 2 supuestos prácticos de 10 preguntas cada uno (+1 de reserva por supuesto) sobre la parte especial.

Tiempo máximo: 180 minutos.

Corrección: 4 opciones por pregunta; las respuestas correctas suman, las no contestadas no valoran y las erróneas restan 1/4 del valor de una correcta.

Aprobado: Se requiere alcanzar al menos el 50% de la puntuación máxima (con ajuste hasta el 35% de la puntuación teórica máxima si fuera necesario para alcanzar al menos el triple de aprobados que de plazas ofertadas).

Fase de Concurso (Máximo 100 puntos):

Se evalúa únicamente a los aspirantes que hayan superado la oposición, valorando los méritos acreditados hasta el día anterior a la publicación de la convocatoria en el BOE:

Experiencia profesional:

Hasta 60 puntos.

Formación:

Hasta 30 puntos (máximo 12 puntos en formación académica-reglada y máximo 18 puntos en formación continuada/docencia).

Otros méritos:

Hasta 10 puntos (investigación hasta 3 puntos y superación de ejercicios de oposición en el INGESA u otros servicios de salud en los últimos 10 años hasta 7 puntos).

Calendario y Bolsas de Trabajo:

Orden de actuación alfabético comenzando por la letra «B».

El plazo máximo de ejecución del proceso selectivo es de 2 años desde su publicación en el BOE (debiendo realizarse la fase de oposición en el plazo máximo de 1 año).

Se contempla la creación de listas de candidatos para nombramientos de personal no fijo con los aspirantes que superen la fase de oposición sin obtener plaza