El BOJA nº 125 de 1 de julio de 2026 publica:

• Resolución de 26 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

Objeto de la resolución:

Se aprueban las listas provisionales de las personas aspirantes que han superado, no han superado y aquellas que han sido excluidas del concurso-oposición para Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo (tanto por acceso libre como por promoción interna). Este proceso abarca las Ofertas de Empleo Público de 2022, 2023 y 2024.

Información en los listados:

Los listados de personas aprobadas y no aprobadas incluyen el desglose de la puntuación de la fase de oposición, la baremación de méritos y el total.

El listado de personas excluidas está ordenado alfabéticamente y muestra la causa específica de exclusión.

Dónde consultarlo:

Las listas estarán publicadas en los tablones físicos y virtuales de los Servicios Centrales del SAS, en las Delegaciones Territoriales de Salud y en la página web del Servicio Andaluz de Salud. Además, los candidatos pueden consultar en su expediente detallado su Informe de Baremación de Méritos a través de la VEC.

Plazo para actuar:

Las personas aspirantes tienen un plazo de 15 días hábiles, contados desde el día hábil siguiente a la publicación de la resolución en el BOJA, para presentar alegaciones o subsanar los errores o faltas de documentación que hayan provocado su exclusión. Si las personas excluidas no subsanan la falta en este plazo, quedarán definitivamente fuera del proceso.

Cómo presentar alegaciones y subsanaciones:

Se debe realizar exclusivamente de manera electrónica a través de la VEC (Ventanilla Electrónica de la persona Candidata). Es necesario utilizar firma electrónica (certificado de la FNMT, sistema cl@ve o código de usuario y clave).

Causas de exclusión (Anexo):

El documento enumera los motivos por los que un candidato puede ser excluido, destacando entre ellos: no acreditar la titulación exigida (E33), inexactitudes o falsedad en la solicitud (E15, E16), no haber procedido a la autobaremación en plazo (E41), superar la edad de jubilación (E09), o no poseer la nacionalidad española u otro supuesto válido (E37), entre otros