El BOJA nº 127 del 3 de julio de 2026 publica:

• Resolución de 29 de junio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se establecen el plazo y la forma de presentación del autobaremo y de la documentación acreditativa de los méritos correspondientes a solicitudes presentadas en el Primer Proceso Permanente del año 2026 para la promoción a los niveles III, IV y V de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud, del personal de gestión y servicios, personal sanitario de los grupos C1 y C2, y personal sanitario de los grupos A1 y A2 que desempeñe puestos en unidades no asistenciales

Esta Resolución del 29 de junio de 2026 del Servicio Andaluz de Salud (SAS) establece los plazos y la forma de presentación del autobaremo y la documentación de méritos para las solicitudes del Primer Proceso Permanente del año 2026 (para la promoción a los niveles III, IV y V de Carrera Profesional).

Puestos de trabajo a los que va dirigida la resolución:

La normativa aplica específicamente a los siguientes colectivos:

• Personal de Gestión y Servicios: Grupos A1, A2, C1, C2 y Agrupaciones Profesionales de Gestión y Servicios.
• Personal estatutario sanitario: Grupos C1 y C2.
• Personal sanitario de los grupos A1 y A2 en unidades no asistenciales: Exclusivamente aquellos que en el ejercicio de sus funciones no desarrollen actividad asistencial directa, sino funciones de gestión.

Quedan excluidos de esta resolución (ya que se regularán mediante una resolución específica posterior) el personal que desempeñe puestos directivos y el personal con dispensa total para el ejercicio de funciones de representación sindical.

Resumen de los datos más importantes:

• Plazo de presentación: El plazo para presentar el autobaremo y los méritos es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Dado que el boletín tiene fecha del 3 de julio de 2026, el plazo comienza a contar a partir del 4 de julio.

• Vía de presentación: El trámite debe realizarse de forma exclusivamente electrónica a través de la «Ventanilla Electrónica de Profesionales» (VEC) en la web del SAS, siendo indispensable acreditarse con un sistema de firma electrónica válido (certificado FNMT, sistema Cl@ve, etc.).

• Requisitos de los méritos: Solo se tendrán en cuenta los méritos que estén debidamente registrados y firmados en el sistema informático «currículum digital» de la VEC. Además, el periodo de realización de estos méritos no puede ser posterior a la fecha en que finalizó el plazo de solicitud del proceso, es decir, el 30 de abril de 2026.

• Sistema de priorización (Listas de méritos): Para agilizar el proceso, los solicitantes deben ordenar sus méritos en dos relaciones distintas:
  1. Méritos en fase de baremación: Los que el candidato desea que se evalúen en primer lugar para alcanzar la puntuación máxima de su autobaremo.
  2. Méritos en reserva: Una segunda lista de méritos que la comisión solo evaluará de oficio en caso de que alguno de los méritos de la primera lista sea rechazado, garantizando así que el candidato pueda completar su baremación si es necesario. No se admitirá documentación nueva una vez cerrado el plazo, salvo excepciones muy específicas donde el retraso sea imputable a la administración emisora