13 de noviembre, 2024

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) abre este miércoles de forma permanente la Ventanilla Electrónica (VEC) para la realización de nuevas inscripciones en su Bolsa de Empleo. Esta apertura será ininterrumpida y se hará de forma escalonada durante este mes de noviembre con el objetivo último de facilitar la asistencia durante el proceso de inscripción.

Según informan fuentes oficiales del SAS, a partir de este 13 de noviembre se abre para las categorías A1 sanitarias, habilitándose también para las personas aspirantes la gestión de disponibilidades y la elección de centros que hasta ahora se hacía en la aplicación de Bolsa antigua y solo para los que estaban, por tanto, inscritos en ella. Así, este miércoles se abre para un total de 56 perfiles sanitarios, entre los que se encuentran los FEA (facultativos especialistas de área) de diferentes especialidades, medicina de familia de Atención Primaria; Admisión y Documentación Clínica, Centros de Transfusión, Tejidos y Células o el Servicio de Cuidados Críticos y Urgencia, además de pediatras de primaria, entre otros.

A partir del miércoles 20 de noviembre, se habilitará para el resto de personal sanitario, un total de 18 categorías: Enfermería, fisioterapia, logopedia o técnicos especialistas, siendo a partir del 27 de noviembre el turno de los profesionales de gestión y servicios, un total de 27 perfiles profesionales entre los que se incluyen administrativos, celadores o técnicos de mantenimiento.

«Estas novedades, muy esperadas por las personas que quieren acceder a trabajar en el SAS, se han producido gracias al esfuerzo y al trabajo coordinado del equipo funcional de la Dirección General de Personal y el equipo técnico de la Dirección General de Sistemas de la Información y la Comunicación. Esta labor conjunta ha dado solución a diferentes cuestiones, realizando modificaciones en el sistema que posibilita también, incorporar a los listados de personas baremadas del corte 2021 las personas que se habían inscrito en el siguiente periodo de valoración de méritos en VEC a partir del 1 de noviembre de 2023 o la generación de méritos de oficio para dar cobertura a las resoluciones dictadas en cumplimiento de sentencias judiciales firmes que no eran compatibles con el Registro unificado de Méritos (RUM), y adaptación de los baremos para su anexado de oficio», añade la Consejería de Salud y Consumo Servicio Andaluz de Salud

La administración sanitaria califica «otro hito importante, la posibilidad de realizar baremaciones incrementales dentro del mismo corte«. De esta forma dejarían de existir las notas de corte y se harían tantas baremaciones incrementales dentro del mismo corte como fueran necesarias para ir dando respuesta a través de los listados de personas baremadas a las necesidades de contratación de los centros.

La apertura de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS en la Ventanilla Electrónica ha supuesto la inscripción de 183.328 personas que han presentado 349.583 solicitudes a las diferentes categorías/especialidades y áreas específicas. Estas personas han realizado la presentación de autobaremos con un total de 11.277.105 de méritos (de ellos 3.026.184 son méritos de oficio que la administración pone a disposición de las personas en su VEC y el resto, 8.250.921, son méritos que para poder incorporar esos expedientes a los listados de personas baremadas deben ser valorados por las diferentes comisiones hasta alcanzar en cada apartado las puntuaciones máximas
establecidas en los baremos).